试听邀约
把名单收成能来上课的时间
- 现在卡在哪
- 名单多,顾问打不完。打通之后也经常停在「再看看」,没有具体哪一天来。
- 电话里确认
- 孩子的学段、是否了解过这门课、哪天能来试听、是否愿意加招生顾问微信。
- 交给人工
- 约到明确试听时间,或愿意加微并接受顾问跟进。
- 直接停
- 明确拒绝、号码错误、已经在读且不需要再联系。
交给员工的记录
解决方案 教育培训
AI 电话员工 · 校长、招生负责人
试听邀约和考证、学历筛选分开问。顾问只接已经约上时间,或明确愿意继续聊的人。
试听邀约接通率约 50%,约到试听或同意加微约占接通的 30%。考证、学历筛选另记。少儿围棋、高考志愿、特种证、成人学历都按这个口径看。
场景
把名单收成能来上课的时间
交给员工的记录
先确认是不是本人、办不办
交给员工的记录
分工
边界
试跑前
写出交给顾问的标准:约到试听时间,或愿意加微。没达到的留在名单里,不进顾问的当日任务。
给出课程名称、适合谁、试听怎么安排,以及不能承诺的通过率和价格。
名单里最好有学段、课程意向或来源。空号和重复号先去掉,试跑时按一个课程跑,不要多门课混在同一通开场里。
依据
上海智优教育集团上海智优教育集团用 AI 电话员工做成人学历招生和班主任满意度回访。招生接通率约 50%,接通后约 30% 愿意加顾问;班主任回访接通率约 70%。
试听邀约接通率约 50%,约到试听或同意加微约占接通的 30%。少儿围棋、高考志愿、特种证、成人学历的录音在客户案例。
教育培训AI外呼 用的是知微联智 AI 电话员工,也就是搜索里常见的 AI 外呼、电话机器人、电销机器人。 知微联智把教育培训外呼拆成少儿试听邀约,以及成人教育学历提升、考证意向筛选。AI 电话员工负责问到本人、时间和是否愿意继续,招生顾问负责报价、接待和成交。上海智优教育集团用这套系统做成人学历招生和班主任满意度回访。