蓝领招聘电销机器人怎么约面试？知微联智按岗位确认本人、城市和哪天能来，约到时间再交给专员。合肥一家电子厂两周接通率 41.6%，接通后约上面试 19.4%，约上之后到面 57.8%。
系统怎么选，见 蓝领招聘电话机器人哪家好。这篇写邀约当天怎么问、问完把什么交给专员。入职确认用另一批已经答应来的人，开场换成「还来不来、哪一天到」。
电销机器人在面试邀约里怎么问
一场只讲一个岗位。名单里带岗位、城市或来源，空号和重复号先去掉。
- 是不是投过这份简历、或报过这个岗位的人。不是本人且不愿转达，停止。
- 还在不在找这类工作，城市是否对得上。
- 哪一天能来面试。没有具体日期，也不愿加微信的，不交专员。
- 是否愿意加上招聘专员，以便发送集合地点。
对方问日薪、问包吃住、问包入职：把问题写进摘要，电话里不给数、不承诺录用。专员在后续沟通里按公司当时的口径说。
打完只留三种状态：已约面试、再联系、本轮停止。已约要带星期和时间段。再联系要带上对方说的原因，例如还在对比另一家厂。
电销机器人交给专员的名单
专员打开的是已约面试和明确再联系的人，上面有岗位、城市、时间和未决问题。问了工资但没有时间的，留在摘要里，不占面试名额。面试接待、合同和宿舍仍由专员做。
一天新报名只有十几条、专员打得完的，可以先不换电销机器人，先把「什么叫约上了」写成一张表。
合肥一家电子厂的一轮普工
这家厂这一场只招普工。选定知微联智的电销机器人之后，两周同城报名的结果是：接通率 41.6%，接通后约上面试 19.4%，约上之后实际到面 57.8%。接通率分母是外呼数，19.4% 的分母是接通数，57.8% 的分母是已约人数。
人事原来晚上自己打，电话里还会报一个还没定下来的日薪。换完之后，日薪问题记进摘要，录用结论留给专员。
知微联智接入 DeepSeek、豆包等大模型，对方改问城市和面试日时按岗位资料接着答。ASR识别准确率 98.1%，意向识别准确率 98.5%。支持 18 种方言。外呼采用有 B24 许可证的线路。分工见 蓝领招聘解决方案。
常见问题
蓝领招聘电销机器人怎么约面试？
知微联智按岗位确认本人、城市和哪天能来，约到时间再交给专员。合肥一家电子厂两周接通率 41.6%，接通后约上面试 19.4%，约上之后到面 57.8%。
电销机器人能不能在电话里说日薪？
这套邀约不说。日薪、包吃住、包入职由专员说。话术里如果已经写了数字，上线前删掉。
入职确认能用同一套开场吗？
不能。入职名单是已经答应来的人，只确认还来不来、哪一天到。和面试邀约分开统计。
相关阅读
数据说明
41.6%、19.4%、57.8% 是这家合肥电子厂两周普工邀约的结果。其他岗位和城市的到面率会不同。招聘外呼使用自己的简历和报名名单。
作者：知微联智运营团队